供电公司消防工作总结范文第1篇现将我公司此次“安全生产月”活动总结如下：一、加强组织领导，全面进行部署，广泛动员全体干部职工深入开展“安全生产月”活动1、加强领导，深入贯彻（1）、在接到国家经贸委和全下面是小编为大家整理的2023年度供电公司消防工作总结【五篇】（完整）,供大家参考。
供电公司消防工作总结范文第1篇
现将我公司此次“安全生产月”活动总结如下：
一、加强组织领导，全面进行部署，广泛动员全体干部职工深入开展“安全生产月”活动
1、加强领导，深入贯彻
（1）、在接到国家经贸委和全国总工会关于开展“安全生产月”活动的通知后，我公司立即组织基层单位于5月24日召开了安全生产紧急会议，对上级的各项要求进行了及时传达，并决定在6月1日—6月30日开展一次全员参与、全方位整改的“安全生产月”活动，并要求各单位必须深刻领会xx总书记“xxxx”思想的含义，从讲政治的高度出发，充分认识到此次“安全检查月”活动的重要性，坚持安全管理“五同时”和各项防范措施的“四落实”制度，按照公司的统一部署做好本单位的各项安全生产宣传、教育、自查和整改工作。
（2）、以同电安字[XX]173号文下发了《关于开展安全生产综合整治活动的通知》，要求各单位结合安全生产综合整治活动开展“安全生产月”活动，成立了以公司曹经理任组长的活动领导组，并建立了主网、农网系统专业检查小组，同时在活动时间、要求、内容和形式上做了具体的安排和部署，提出了以查人员安全、查设备安全、查电网安全、查消防和交通等安全的4大项34小项的检查提纲，内容包括查领导、查思想、查管理、查设备、查纪律、查制度、查隐患、查规程、查安全责任制等。各基层单位在公司的指导下，行动迅速、雷厉风行，均下发了文件，成立了“安全生产月”活动领导组，做到有组织领导、有计划安排、有检查内容、有总结整改，从而为此次“安全生产月”活动开展得更加扎实和细致打下了良好的基础。
2、加强教育，全面宣传
（1）、各单位安全第一责任者对本单位安全生产综合整治活动的安排、检查、总结和整改等工作亲力亲为，首先，公司各单位在活动的初始阶段，分别组织召开干部会、职工大会、座谈会等，逐级传达会议精神，并将电话录音复制下发到边远变电站、供电所和在外施工工地，学习过程中进行了全员签名签字活动，并写出了学习电话会议后的心得和体会。同时进行“安全生产月”的深入宣传和贯彻工作，做到传达到位，不漏每位职工、不留一个死角，横向到边、纵向到底，在全公司范围内掀起了浓郁的“安全生产月”活动高潮。
（2）、充分发挥了党政工团齐抓共管安全生产的优势，利用闭路电视和《大同供电报》开辟安全专栏，及时报道公司各单位开展“安全生产月”活动情况，同时，各单位还利用板报和标语等宣传工具，在各生产场所和办公场所进行宣传，营造“安全生产月”活动气氛，使此次活动深入人心，开展得扎实有力。如部分单位举办了“安全知识竞赛”和“讲安全、比贡献”等演讲活动，不仅丰富了职工的安全文化生活，也提高了他们的安全意识和安全自觉性。
（3）、公司发放安全宣传张贴画12个种类150套1000余张、安全宣传串旗20套、安全宣传标语20套200张等宣传工具，在公司各生产场所和办公场所进行宣传，并开展了安全生产宣传漫画巡回展览。
（4）、6月底，为弘扬企业精神，繁荣安全文化，健全公司安全生产宣传阵地，深入开展好全国第一个“安全生产月”活动，公司在全公司范围内开展了征集安全生产标徽的活动，在各单位工会和党、团支部积极配合下，共征集安全生产标徽56种，公司目前正在组织安委会成员对各项作品进行评价，优胜作品将作为公司安全生产象征在日常的安全管理中广泛推广使用。
（5）、在《大同供电》报开辟了“安全生产月”活动专版，利用公司闭路电视开展了安全访谈、现场追踪、基层调研、案例宣讲等，用喜闻乐见的形式，对职工进行潜移默化的安全教育，大造“安全生产月”活动气氛。
（6）、6月15日，基层单位10余人由公司张总带队，参加了全国统一组织的“安全生产月咨询日”活动，在大同市红旗广场就安全生产和优质服务向市民进行了宣传，共发放宣传传单30000余份。
（7）、各单位党支部、团支部、工会等部门组织召开了班站安全民主分析会，及时了解职工安全思想状况，做好职工的安全思想稳定工作，针对性地开展了安全思想教育，进一步提高了各级人员遵章守纪的安全生产自觉性。
二、加强安全管理，深入自查整改，以实际行动扎扎实实进行“安全生产月”活动
结合“安全生产月”活动，为认真贯彻“5、9”安全电话会议精神，公司全面开展了反人身事故、反设备事故、反习惯性违章、反装置性违章的安全生产综合整治和整改活动，制定详细的自查提纲和工作程序，做了如下工作：
1、开展了对各级人员、各种岗位的安全素质评议、技术素质评议、工作到位评议、落实自身工作职责的民主评议活动，共计对XX余名同志进行了民主评议活动，按得票率多少，对不合格人员58人进行了安全教育，根据教育和考试情况待岗4人、转岗10人、辞退临时工28人。
2、狠抓了职工队伍的休整和安全再培训工作，组织了对运行、检修、试验、基建、多经等人员的两票强化训练，强化了全员的遵章守纪教育和安全技术培训，在公司有线电视台连续播放了16部安全生产录象片，并利用内联网站对职工开展了网上安全生产教育和培训，掀起了各级人员学安全、懂安全、要安全、保安全的高潮。
3、组织职工系统分析了1—4月份以来发生的各种不安全因素，进一步摸清有可能引发人身伤害的规律，制定了针对性较强的防止人身伤亡等事故的组织和技术措施。
4、对所辖送变电公司和多经处的汽吊、厂吊、行吊等大型机械和起重设备28台进行了认真检验，对64名特种工进行了安全培训和上岗考核。同时将多经处和各单位兴办的三产作为重点，特别是面向社会服务的饭店、商店等场所共48处进行了严格检查，对不具备安全要求的17处场所下达了整改通知书。
5、进行了劳动安全作业环境的全面检查，要求严格执行公司《关于电缆隧道、沟道、竖井、夹层和可能造成窒息场所安全管理规定及作业程序的通知》，对已配备的38具防毒面具、氧量仪、有毒气体检测仪和正压型空气呼吸器以及156个气瓶、45台电焊机、89台试验检修台（箱）进行了彻底检查，对电气设备外壳不接地、拉线无绝缘球、杆号标示不全等不符合项257处进行了全面整改。
6、对153个班组、58个变电站、81个供电所、22个营业所以及147个施工班组的安全帽、安全带、脚扣、绝缘靴、验电器、拉闸杆、地线等安全工器具进行了全面检查，不合格的及时进行处理和更换，公司投资15万元，对各类安全工器具、安全遮拦、验电器和接地线等安全设施不折不扣按国电规范手册要求进行整改。整顿期间，公司还投资23万元对20余个主网站的安全标示牌、设备标示牌进行了更换。
7、各县（区）支公司对用户进行了一次全面的安全大检查，共查出用户供电设备的重大缺陷16处、用户自备发电机的返送电隐患18处以及用户供电安全管理方面存在的问题102项，对以上存在问题全部下发了整改通知书并督促进行了处理。
8、在易燃、易爆、有毒等物品的管理方面，公安保卫部对各单位过期失效雷管XX余枚、导爆索1000米、导火索200米进行了集中销毁，消除了各种治安隐患及不安全因素。此外还协助基层单位建立完善了易燃、易爆、有毒等物品的管理台帐。同时对公司32个重点防火部位进行了安全检查，下发整改意见书25份，整改隐患22处，并补充各种各类消防工器具25件。
9、过夏“六防”检查方面，重点检查了变电站、开闭所，调度所、调度室、通信、远动机房及微波站等重点部位的防雨防漏情况；
检查了变电站、开闭所各种防内外过电压装置的运行和线路重合闸、保护及备用电源自（互）投装置压板的投退情况；
对部分变电站远动装置电源加装电压瞬变抑制器15套；
利用红外测温装置对各运行设备进行了定期监测；
及时砍伐北郊、阳高等站距离设备较近的树木。共计检查出各类缺陷75项并全部进行了整改。
10、消防管理方面，针对大同市“5.19”发生的重大火灾事故，各基层单位纷纷建立了群众性消防组织，并利用板报和看板等多种形式对电力设备的消防知识进行宣传，从而进一步推动了全公司消防工作的深入开展。6月份，公司对全部灭火器进行了定检，并实行定置定位管理。对试验所、送变电、加油站等储油区的防火措施进行复查，整改检修试验基地的消防栓水系统，更换了供电加油站的灭火器、低压回路不合格的电源线和空气开关。无人值班变电站的烟雾自动报警系统进行了检查试验，并更换公司办公大楼的火灾自动报警及消防联动控制器，在公司综合楼、档案楼、设计院、医院、变电工区、保护工区、地下车库安装了智能光电感烟探测器，实现了消防火系统的联动功能。各变电站还开展了对低压及控制电缆的检查工作，结合春检对部分有中间接头的电缆进行了更换，补充完善了消防砂箱、防火隔墙等变电站现场防火措施。
11、交通管理方面，组织各有车单位的分管领导、车队队长及部分驾驶员，讨论制定了公司交通安全反事故措施共11大项、53小项，基本上达到细则贯通，实施有力，做到了三到位：即反措制度到位、整改落实到位，工作实现到位。同时，公司交安委把小事当作大事抓，对今年发生的几起交通不安全事件进行了严肃的处理，达到教育全体司机人员提高安全意识，确保行车安全。
12、对于两网改造施工队伍进行了严格整顿，对安全资质、技术资质过期的15支队伍进行了辞退，对20余名安全素质较差的施工队员清理出了施工队伍。
13、结合国电公司开展的“求真务实、作风建设年”活动，公司领导分别带队，组成了10个专业小组对基层单位进行了安全生产和思想作风调研工作，对各单位存在的安全生产问题进行了现场指导和解决，共计提出安全生产类问题89条，现场拍板解决53条，遗留问题责令各单位在安全生产综合整治期间解决和整改。
供电公司消防工作总结范文第2篇
【关键词】输电线路；
防外破；
安全管理
电力是经济社会发展不可缺少的重要能源之一，各行各业都离不开它，现已提升到国家能源建设和社会稳定的重要位置。受客观条件的限制，电力设施输电线路杆塔途经山川、河流、田野和村庄之间，长期暴露野外，极易遭受自然灾害和外力的破坏。为了保护电力设施的安全，国家先后出台了《电力法》、《电力设施保护条例》等法律法规，明确了政府城乡规划、林业、国土、工商安监、公安、电力主管部门和供电企业的职责，相应地出台了一系列规范性指导文件。为此，供电企业内部还要在决策方针和规章制度的执行力上下功夫，认真落实人防、物防和技防措施。基层单位做到信息反馈及时，隐患处置到位，防外破决策果断，隐患前期的管控手段有力，从而有效地避免人为破坏、盗窃塔材、风刮异物、树碰线事故、违章建筑、违章施工、吊车机械车辆碰线和自然灾害等因素造成输电线路跳闸事故发生。那么如何做好输电线路防外破安全管理工作，现提出几点意见和防范措施，供参考。
一、权责分明，提高规章制度的执行力
（一）市经信委成立“铜陵市电力设施和电能保护办公室”，制定了电力行政执法案件移送制度、电力设施保护联席会议制度和电力设施保护宣传方案，向县区政府和有关单位印发了《铜陵市电力设施保护区内施工作业审批管理办法》、《关于进一步加强电力设施保护工作的通知》文件，明确规定电力设施保护区内隐患限期不整改的单位，供电公司可以实施中止供电干预措施，确保电网安全。市政府、市经信委网站和广播电台建立了电力设施保护投诉举报窗口，为及时解决电力设施隐患和房线矛盾提供了快速处理机制的信息平台。
（二）市公安局建立电力设施保护专项整治管理规定，成立市县公安电力警务室，明确各辖区派出所要及时受理电力设施保护外破案件，市交警部门又将电力设施保护防外破宣传工作纳入驾驶员安全教育课程。
（三）供电公司成立电力设施和电能保护工作领导小组，建立了电力设施保护管理办法、电力设施保护区内违章户申请用电审核报批规定、电力设施和电能保护目标考核奖励办法、电力设施安全隐患管理制度、输电线路防外破管理规定、输电线路就地护线管理实施细则、就地护线供电所年终考核评分标准，并将电力设施保护工作纳入内部治安综合治理考核范围，实行同计划、同布置、同检查、同总结和同考核。
二、健全机构，实施网络化管理
（一）构建了市、县、乡镇三级电力设施保护管理网络
依据省公司要求，在输电线路跨区地段的黄山区、泾县、青阳县和繁昌县建立了跨区域乡镇就地护线供电所7个，在铜陵县钟鸣、东联、西联、顺安、天门、五松镇建立了就地护线供电所6个，在市郊的西湖、狮子山、桥南和大通地区建立了就地护线供电所4个；
我公司线路工区负责35kV至220kV输电线路共43条约700公里输电线路运行与维护任务。
为加强电力设施保护，构建系统化管理网络。我公司积极与市政府联系，组建了电力设施保护工作领导小组，市经信委组建电力设施和电能保护办公室，市、县公安局组建电力警务室2个，公司内部成立行政一把手负责制的电力设施和电能保护领导小组，自上而下形成了一个功能完整的三级电力设施保护系统网络。其中，市电力行政执法、电力警务和就地护线专项费用由省电力公司拨款，各部门有专人负责，就地护线供电所负责所辖区域输电线路巡视，及时报送隐患信息；
线路工区负责所有产权输电线路的运行与维护工作，指导各就地护线供电所开展护线工作，公司安监部对基层单位报送的隐患和外破信息进行分析，及时与市电力行政执法、电力警务办公室联系，积极做好各类隐患和外破案件的查处工作；
重大事项由市政府、供电公司电力设施保护领导小组联合召开会议协调解决；
此外，一旦发生电力设施重大隐患和突发外破事件，公司安监部与市县各级派出所实行电力警务“110”联动响应机制。
（二）营造了警企与政企联动、齐抓共管的工作局面
市政府要求市经信委、市公安局和供电公司将电力设施保护管理纳入和谐社会建设的一个重要内容，出台了一系列推进工作的政策措施，成立了由市经信委、市公安局、市安监局、市国土局、市重点工程局、市城管执法局、市林业局、市农委等相关部门组成的领导小组，定期召开联席会议，及时协调解决电力设施管理工作中出现的各种问题，在全市形成了市经信委牵头、相关部门配合和供电公司具体落实的统一组织体系。
（三）健全规章制度，加强规范化管理
为进一步完善电力设施保护管理机制，我公司建立了电力设施保护管理办法、电力设施保护区内违章户申请用电审核报批规定、电力设施和电能保护目标考核奖励办法、电力设施安全隐患管理制度、输电线路防外破管理规定、铜陵供电公司输电线路就地护线管理实施细则、铜陵供电公司就地护线供电所年终考核评分标准，并将电力设施保护工作纳入内部治安综合治理考核范围，实行同计划、同布置、同检查、同总结和同考核。先后成立了防外破消隐患专项治理领导小组和应急领导小组，建立了内部网站信息沟通平台，通过SG186运行平台，及时处理就地护线供电所上报的电力设施隐患和外破案件。如线路工区坚持每月到护线供电所进行一次交流；
安监部坚持每季度对就地护线单位进行一次检查考评，并将检查结果以信息简报形式在网站上公布，年终组织开展电力设施保护工作总结经验交流和警企联合工作总结表彰会议。凡遇较大问题立即启动市县警企与政企联合保电应急预案，促使政府出面协调电力设施隐患治理工作，通过乡镇村级基层政府和就地护线供电所的努力，在市经信委的大力支持下，及时化解了多起群众投诉房线矛盾事件，为保证电网安全和社会稳定做出了积极贡献。
三、防范外部破坏，确保输电线路安全运行
电力设施保护工作中经常遇到违章植树制止难、违章施工隐患消除难和配电线路外破案件多，给电力设施保护工作带来了很大难度。为了有效解决这个问题，我们加强内部管理，努力建立完善的电力设施保护管理机制。
（一）把就地护线供电所作为电力设施保护工作的哨所。今年以来，输电线路沿线17个供电所深入开展了电力设施保护宣传工作进学校、进施工现场、进社区和进农村活动，以供电所为单位，分片管理，力求将保护工作的触角延伸到城市的每个角落。各供电所结合不同的情况，将农电工、护线员动员起来，组建了专职巡线队，责任到人。目前，沿线护线员已有300多名。每年坚持在农村放一场电力设施保护警示影片，发放电力法规宣传手册和宣传材料，教育城乡居民不要在高压线下钓鱼，不要在高压线下植树，不要在高压线下建房，不要在高压线下从事大型施工机械作业，不要在高压线下堆土等，供电公司通过广播电台宣传电力与法广播剧，在铜陵日报上登载电力设施保护安全工作信息。各就地护线供电所每月向专业运行维护单位填报工作月报，及时提供各类信息。
（二）专业运行维护单位负责按照输电线路运行维护管理标准，落实人防、物防和技术防范工作，每月定期巡视和检测，对所有线路杆塔建立信息档案，对输电线路跨越渔塘、高速铁路、公路和房屋地段安装电力安全警示标志，测量交叉跨越安全距离，加强高压线路下方树木、房屋建筑物的监控，加强雷雨季节前的防范管理，及时跟踪防雷装置测试效果，及时砍伐超高树木，及时消除各类安全隐患，并同步实施隐患闭环管理。凡是在电力设施保护区内造成安全隐患的单位或个人，立即下发《消除安全隐患告知书》，要求有关单位及时消除。
（三）供电公司安监部门认真履行安全监察职能，及时为基层单位解决问题，消除隐患风险。密切与政府公安部门的联系，滚动修改电力设施保护规章制度，提高安全生产规范性文件的执行力。针对有可能危及输电线路安全的隐患，联系市经信委下发《消除隐患通知书》和《电力行政强制措施通知书》予以解决，必要时下发《电力设施安全预警通知书》，要求线路工区和就地护线供电所加强巡视检查，必要时派人24小时看守，确保不发生输电线路外破跳闸事件。如今年9月4日，宁安城际铁路施工单位违章施工引发220千伏桂库2889线路外破跳闸事件。公司启动警企政企联合保电机制，对相关责任人实施行政拘留处分，责令其赔偿经济损失16万元，并要求其停止高压线下所有施工作业点，等待线路改造完毕后方可施工。
（四）通过电力行政执法和公安警务联合办案。针对复杂行政案件，我公司积极配合市经信委和公安局开展现场调查取证工作，通过召开现场分析会的形式，明确责任单位和责任人，依据电力法规和治安管理处罚法，与当地派出所和交警部门联动。2010年度先后查处电力设施外破案件14起，追回经济损失40多万元。并对造成电力设施外破案件责任较大的施工单位负责人和当事人实施行政拘留处分。
四、注重实效，开展多样化的电力设施保护活动
违章施工、违章建房、违章植树和超高树木难以砍伐是电力设施保护工作中的的四大难题，我们采取的主要措施是“先告知、再通知、后处理”。
（一）将电力设施安全隐患分为一般、较大和重大三个级别。通过线路工区和就地护线供电所对造成隐患的责任单位或个人下发《消除安全隐患告知书》，通过供电行业控制手段，要求限期整改，并将隐患情况向公司安监部报告。例如：市经济开发区建设中，对供电线路安全运行构成威胁。通过下发消除安全隐患告知书、供电公司发函、市安监局现场督查等形式予以治理。全年重大隐患整改率达100%。
（二）对于线路工区下发《消除安全隐患告知书》等形式还得不到解决的隐患。公司安监部向市经信委报告，通过现场督查和电话通知不整改的，市经信委电能办下发《消除隐患通知书》要求七日内解决，如还不解决，市经信委以政府名义，对责任单位下发《电力设施强制措施通知书》限期整改，如到期不整改的，市公安局和电力行政执法人员强制执行。如2010年3月，市某单位擅自在高压线下违章植树，供电公司下发告知书后未整改，后经电力行政执法和公安警务人员现场强行砍伐。
（三）对重大安全隐患，供电公司提前做好安全预警措施，由线路工区和就地护线供电所相互配合，实施停电预警措施要求责任单位限期整改。如无法整改的，通过政府和公安联合开展电力设施安全隐患整治行动。例如谢垅地区郊区村民突击在高压线路保护区内抢建房屋，供电公司线路工区和公安人员到现场都无法制止的情况下，供电公司立即与城管大队和所辖区域公安派出所联系，赶到现场实施控制，另一方面通过政府网站和广播电台热线投诉；
后在强大的舆论监督下，经济开发区管委会、城管大队、特警和刑事警察赶到现场，启动行政执法宣传车、张贴政府通告，告知违章建筑户在五日内自行拆除，否则实施，违章建房户要支付拆除费用。通过以上工作，2010年全市共砍伐超高树木54000棵，消除隐患51处，制止违章建房2处，查处配电设施外破案件14起，追回经济损失近40万元，较大以上安全隐患整改率达100%，大大提升了电网安全运行水平。
五、存在的问题和对策
目前面临的困难主要有以下几个方面：
一是少数单位和个人，法制观念淡薄，不听劝告，擅自在电力设施保护区内违章施工、建房、修路、采石放炮等危害电力设施的隐患整治困难；
二是少数乡镇村为完成上级下达的退耕还林任务，无视输电线路的存在，个别村民擅自在自家承包的荒山和田地上种植速生林木，漫天要价，致使清障工作难度加大；
三是政府有关部门在招商引资、城市规划、土地审批、道路改造等项目中，漠视电力设施行政审批制度，导致输电线路下方的违章建厂、违章建房、植树等隐患日趋严重；
四是农村居民无任何手续，肆意在输电线路保护区内的个人承包农田上私自盖房，有的是自己居住，有的是为了拆迁赔偿抢占建房，简易盖房的速度快，处理非常棘手。
通过上述分析，建议从以下几个方面去解决实际问题：
（1）依托政府行政力，加强电力警务、电力设施和电能保护办公室和供电公司内部协作联动机制建设。建立健全电力警务室与电力行政执法联动工作机制，互通信息。通过实践证明，公安局“110”报警中心与电力警务室的工作联动，具有信息传递速度快，出警及时和效率高的特点，充分发挥基层派出所的常态管理。通过与基层派出所的常态联系，积极开展电力法规宣传，公开群众报警有奖制度，以便及时搜集发案信息，争取破案时间；
（2）加大电力设施隐患排查治理力度，及时摸清线路附近存在的违章建筑、危险超高树竹、违章施工堆土（取土）、渔塘、跨越高速公路（铁路、桥梁、房屋）、非法开采、警示牌被盗或损坏等情况进行登记造册；
（3）加强对乡镇供电所护线工作的指导、检查、培训和评价力度，有效保证护线工作信息畅通，提高护线人员工作责任心和业务技能；
（4）加大电力设施保护考核监督机制建设，经常性地开展就地护线和专业巡视工作的检查，及时发现隐患治理工作中存在的困难和问题，协助基层单位共同做好防外破工作；
（5）密切与市经信委、公安、林业部门的沟通和联系，及时报告工作中存在的困难和问题，希望政府有关部门予以重视和及时解决；
（6）充分发挥网络、电视、电台的宣传作用，开展下乡进村放电影和普法宣传教育活动，增强群众保护电力设施意识；
供电公司消防工作总结范文第3篇
7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，我公司党总支按照安泰公司党委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持党员先进性教育活动的高潮。
在开展先进性教育活动中公司党总支把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及安全文明生产树立良好的道德风尚融入其中，在先进性教育动员大会召开前在热电厂举办了隆重的升国旗和晋升呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式，升旗、揭匾仪式后，公司60名党员、入党积极分子参加了保持先进性教育活动动员大会。
在发动宣传工作中我们为了扩大影响，邀请了当地媒体记者全过程参加我们升旗、揭匾和动员大会，同时按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了满市市委宣传部讲师团的老师来公司给全体党员授课。在加大宣传力度中，我们按照安泰公司党委的要求在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育目标要求宣传横幅四条，制作了宣传展板二块，同时为了提高全体党员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围公司党总支还制作了保持先进性教育党员学习心得交流栏，将全体党员的学习心得粘贴面向全体员工能够公布，为学习动员打好了坚实的基础。
在学习动员期间，为确保普通党员学习不少于20学时，从7月30日到8月29日，我们要求全体党员利用每天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习，为了调动党员的学习热情，防止党员出现厌倦、消极和懈怠情绪，我们对学习不断赋予新内容，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于20__字的学习心得。
学习动员期间我们注重把学以致用和边学、边查、边整改结合起来，7月15日扎兰屯地区遭受了龙卷风的袭击，公司党员主动捐款5000元，科室支部针对公司供热管网施工，工作人员工作条件艰苦的情况及时开展了送温暖活动，外网营销支部在开展活动中把解决用户的困难作为重点工作，在学习之余他们上门走访了用户制定解决方案，主动上门签订了供用热合同，受到了热用户的好评。
8月22日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在分析评议阶段活动中，公司党总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心活动，查找存在问题、自我党性剖析和开好专题组织和生活会、专题民主生活会等项活动，认真做好了分析评议阶段的每一步。8月26日公司召开了保持先进性教育第二阶段动员大会，会议传达了安泰公司邵书记的动员讲话和第二阶段实施方案，对我公司第一阶段工作进行了总结回顾，对第二阶段工作进行了具体安排和部署。在第二阶段工作中，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门及全体党员的意见及建议，经过我们对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见14条，我们对这些意见给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为下一步的评议分析和整改提高找准了方向。
在谈心活动中我们利用两天的时间认真组织了全体党员开展谈心活动，所有党员都本着“有则改之、无则加勉”的态度，虚心诚恳地进行交流，经过检查所有党员的谈话人数都达到了规定标准。
在党性分析材料的撰写上所有党员都能对照规定的党员义务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题，在支部组织的专题民主生活会上公司党总支成员都以普通党员的身份向所在支部和党员作了党性分析报告，主动接受了党员评议。
9月7日公司召开了总支专题民主生活会，会议严格按照北方公司关于召开专题民主生活会程序进行，公司10环节干部列席参加了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性具体要求进行了满意度测评/，！/。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，公司职工代表、环节干部40余人参加了会议，通过民主生活会情况 通报，让员工了解了专题民主生活会的基本情况，会议中公司员工代表和环节干部还对班子民主生活会的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双向测评的满意度全部达到了100。
在整个分析评议阶段，公司注重边议边改。对查摆出的问题，能解决的马上进行解决，对员工提出的汇厂和灵厂调来的员工的通勤费报销问题公司接到意见后，马上通知政工部通知上述人员办理报销手续，对于员工提出食堂伙食不好和员工住宅楼房分配要公开、公平的问题，党总支则责成工会、综合办成立伙食管理委员会和公司分房委员会，拿出了分房方案。
二、领导班子建设
在领导班子建设中，公司党总支以在全体党员中开展保持共产党员先进性教育为切入点，将班子成员按照分管工作的不同，分别编入相应党支部，在三季度开展保持共产党员先进性教育学习中，班子成员全部以普通党员的身份参加支部组织的集中学习，在公司中心组学习中我们按照安泰公司党委的要求，组织班子成员集中学习了党的好干部牛玉儒先进事迹和腐败分子肖占武的反面案例。
9月份公司接到了安泰党委转发的华能公司“构筑华能惩防体系、树立廉洁从业新风”为主题的开展党风廉政宣传教育月活动的通知，公司党总支给予高度重视，将这一活动作为公司开展保持先进性教育活动的一项重要工作内容，为了使班子成员能够深入学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩防和预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》推进党风廉政建设和反腐败工作的开展，公司于9月27日组织领导班子成员集中进行了（实施纲要）的学习，通过认真组织中心组学习，提高了领导班子的责任意识和对廉洁从业规定的认识。
三、党风廉政建设
公司在党风廉政建设中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，8月22日党总支结合保持党员先进性教育活动，按照内蒙古国资委监管企业开展《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《三个代表“重要思想反腐倡廉理论学习纲要》的知识竞赛的要求，组织了班子成员、党员干部和入党积极分子50余人参加了《实施纲要》和《学习纲要》的知识竞赛，通过此次知识竞赛，使公司参赛人员深刻理解了以为总书记的党中央关于反腐倡廉重要论述和反腐倡廉重要思想的基本精神，进一步增强了广大党员，特别是领导干部做好反腐倡廉工作的自觉性和坚定性，为公司深入开展党风建设和反腐倡廉工作提供了思想保证。
为了预防职务犯罪的情况的发生，7月4日公司召开了环节干部会议，要求老热源点大修和新厂全停期间拿出具体工作进度表和三项措施安排，在物资采购中必须按照安泰公司要求，超过五万元的设备采购必须请示安泰公司同意后，房可招投标采购，这样从源头上抑制了职务犯罪的发生。
9月1日公司党总支接到呼伦贝尔安泰热电股份有限公司图文传真《关于紧急上报各单位领导投资煤矿情况的通知》后，公司党总支给予了高度重视，经过公司党风廉政建设领导小组认真对公司七名领导班子成员进行在煤矿投资入股情况的调查，未发现有班子成员参与投资煤矿经营的情况，特上报安泰公司纪检委。
在工作中为了确保国庆节和“十六届五中全会”期间公司安全生产和人员情绪稳定，不发生越级上访事件，公司党总支在公司全体员工中认真开展了热点、难点问题和问题的清理排查工作，同时公司党总支还结合公司实际情况制定了公司处置突发性事件的预案，要求公司各部门和车间的管理人员认真了解自己部门员工的疾苦和困难，对员工的生活与处境要予以特别关注，及时发现和掌握苗头性的问题，把工作做在前头，确保把各类问题解决在萌芽状态。
四、精神文明建设
公司在开展精神文明建设中不断加强对员工的文明素质教育的同时还加大对生产生活环境的改善，20__年夏季公司投入20万元对热电厂厂区进行了硬化和美化，电动化的厂区大门、笔直的厂区公路和宽敞开方式的厂区划分以及新颖别致的庭院路灯与雄伟的厂房相互衬托。办公楼内落地式窗户和隔断式办公、生产车间集中控制和计算机监盘、员工休息室公寓化管理和员工食堂份饭制，这些只有从电视里才能看到的现代化企业管理模式和生产条件已经在我们公司成为现实。
7月30日：经公司努力争取，我们顺利通过了呼伦贝尔市级文明单位的验收，进入了呼伦贝尔市级文明单位行列。公司在开展文明单位创建活动中，还把引导员工积极参与社会公益活动作为一项重要内容，20__年夏季呼伦贝尔农区出现了持续的低温降雨天气，部分地区形成了严重洪涝和风雹灾害。特别是7月15日，扎兰屯市遭受12级龙卷风袭击，造成了263人受伤，受灾人口37500人，灾害造成经济损失12.8亿元。兄弟单位扎兰屯热电厂也遭受了重大损失，。为了帮助解决灾区群众生产生活上的困难，公司328名员工捐款17500万元。
满洲里市连续四年被中央、军委命名双拥模范城市，作为一家驻地条管企业，公司一直把拥军拥属、拥政爱民作为精神文明创建的一项重要工作内容，在八一来临之前，公司按照以人为本、建立和谐的军政军民关系，再次争创全国双拥模范城市的市委、政府号召，认真开展了八一期间的双拥活动，活动中公司按照国家民政部关于在全国开展“援建军营图书室、共建学习型军营”的通知精神，无偿捐款1000元为驻满边检、部队、 消防等四家部队购买了图书100本，八一前夕送到了上述部队的士兵手中。在八一建军节期间，公司领导还走访慰问了边防部队、消防部队和驻地边境派出所。
今年是抗日战争暨反法西斯胜利60周年，公司把这一纪念活动作为员工爱国主义教育的一项重要内容，9月3日公司组织了全体党员、入党积极分子参加了满洲里市委、政府在中心广场组织纪念抗日战争暨反法西斯胜利60周年的“勿忘国耻、振兴中华”的主题活动，公司员工站在90余幅揭露日本帝国主义的滔天罪行的翔实图片面前，各个感到了义愤填膺，深深感受到了日本帝国主义的侵略给中国人民带来的巨大的伤害，同时也被伟大的中国共产党领导、团结中国人民与世界所有反对战争、爱好和平的人们一起，经过艰苦顽强的斗争，打败了日本帝国主义的侵略，为世界反法西斯战争胜利做出了巨大的民族牺牲而感染，参加活动的员工纷纷表示，追昔往日，历史证明了只有坚持中国共产党的领导才能实现民族振兴，国家富强和人民幸福，在自己的工作中要努力工作，用实际行动来报效祖国。
在大力开展精神文明单位创建的同时公司认真做好宣传报道工作，20__年三季度公司在中国电力报刊稿2篇，在北方联合电力公司系统报纸刊稿4篇、在满洲里报和电视台刊发反映公司文明建设成果的稿件多篇，通过正面的宣传报道极大鼓舞了员工工作热情和面向社会展示了公司良好的企业形象。
五、社会治安、综合治理工作
1、消防、交通工作：
作为一家发电企业，公司把消防工作作为安全生产工作的一项重要内容，为了加强消防器材管理，三季度公司政工部按照消防设施由属地部门负责保管的原则，对生产车间所有的消防设施进行了检查，对损坏设施进行了维修完善后签订责任书后移交给相关责任部门，同时明确规定除了用于救火外，禁止任何人挪用消防设施，今后如在发生消防器材丢失和非用于救火损坏时，由相关部门负责出资维修更换，同时还要给予经济处罚。
七月份公司按照安泰热电公司防止洪涝灾害和自然灾害发生，做好抢险准备工作的通知要求，由生产经理带领公司安全生产部、政工部和基建、生产专工一同对公司重点防火防盗部门供应仓库进行了防火、防盗和防洪备品配件的联合检查，经过检查认为对供应仓库存在没有防盗措施存在消防隐患的问题，联合下发了防火防盗整改通知书，要求在现有的条件下将易燃物品与燃油分开摆放，消防器材摆放在显眼处、马上安装防盗报警装置，建立设备台帐作到帐、卡、物相符。
九月份为了加强消防安全管理，杜绝重特大火灾事故的发生，公司在冬季供暖前由政工部、安全生产部联合对公司生产重点部位的消防情况进行了全面系统的检查，在此次检查中共查出消防不安全隐患和不符合消防规程的设备安装等8项消防隐患，对此公司召开了消防专项安全会议，对上述隐患逐项研究，提出整改措施，落实到相关的部门和责任人，并明确了整改期限，对公司煤场自燃的情况，经公司申请上级公司购买了用于煤场灭火的消防车一台，有效地控制了煤场自然隐患，减少了经济损失。
在交通管理工作中为了贯彻落实好《道路交通安全法》、《北方联合电力公司交通安全管理规定》提高驾驶员的安全责任意识，避免各类交通事故的发生，8月24日组织20名车辆驾驶员参加了北方联合电力安全生产处组织的呼伦贝尔安泰热电公司所属单位的机动车辆驾驶员内部准驾证持证上岗考试，并规定公司没有内部准驾证人员禁止驾驶公司车辆。
2、四五普法工作：
《电力监管条列》于20__年2月2日由国务院第80次常务会议通过，432号国务院令公布，自20__年5月1日起施行。该《条列》是国家电力体制改革后促进建立公平竞争电力市场的一部重要法规。为此公司把组织全体员工开展了学习《条列》活动当作年度普法工作的一项重要任务，认真组织了公司全体员工在每周五下午的技术业务学习时间进行集中学习。
7月14日安泰公司为了不断加强企业经营管理人员的法律宣传教育，公司组织了“四五”最后一年的企业经营管理人员法律知识考试，公司领导及环节干部共30人参加了此次普法知识答题，在答题前公司政工部组织领导干部集中学习了公司法、劳动法、合同法、反不正当竞争法、企业破产法（试行）、会计法等法律知识。通过此次四五普法学习活动，使公司管理人员认识到作为法制社会的企业管理人员不懂法的危害性和依法治企的重要性，进一步掀起了公司管理人员自觉学习法律知识的热潮，。
六、工会工作
三季度公司工会根据工会法有关规定，结合公司工作需要，以公司党支部为单位组建成立了四个分工会，分工会主席全部由基层党支部组织员工评选产生，在工会组织健全的同时，我们还针对员工提案成立了《公司伙食管理委员会》和《集资建房分房委员会》重点完善了《职工代表巡视制度》和《工会安全监察三级网络》。
在关爱员工生活中，公司积极做好鼓励员工子女上 大学工作，8月份公司工会为三名子女上大学的员工发放助学资金6000元，在员工家有亲人去世需要关心时，公司党委、工会主动前往慰问，三季度公司共为三名家中有亲人去世的员工支付慰问金900元。
满洲里热电厂、光明热电公司
二0__年四季度党建工作要点
一、认真做好保持先进性第三阶段工作
1、认真进行整改，每个党员要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。
2、向群众公布整改结果，召开情况通报会，对整改情况进行评价
3、做好满意度测评与总结
4、建立健全保持共产党员先进性长效工作机制
二、党建工作
1、完善党内生活制度，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。加强对党支部的管理与考核。
2、做好组织发展工作。加强对入党积极分子的培养和教育,严格发展党员工作程序，本着成熟一个、发展一个的原则，做好党员发展工作。
3、按照规定认真开展中心组学习活动、保证学习时间和学习效果
二、党风廉正建设
1、深入贯彻华能公司关于构筑华能惩防体系、建立廉洁从业新风党风廉政建设工作要求
2、积极推行厂务公开、政务公开，加强法律监督和群众监督工作
3、进一步规范领导干部的从政行为；
严格对干部的监督和考察
4、持密切联系员工，深入员工中去，广泛听取员工意见和建议，进一步改进公司各项工作。
三、精神文明建设工作
1、抓好思想理论学习，确保党员干部从思想上、政治上与党中央和上级党委保持高度一致。
2、加强行风建设作，不断提高服务水平。引导员工爱岗敬业、遵守道德、塑造良好的光明热电公司形象。
3、加强员工业务理论知识培训工作，不断提高员工业务理论水平
4、加大宣传报道工作力度、侧重于宣传公司先进人物及事迹，对内对外形成良好的舆论环境
5、加大普法工作力度、制定五五普法工作方案、提高全体员工的法律意识。
五、工会、青工工作
1、进一步加强车间、班组厂务公开工作，做到三级厂务公开。积极开展劳动竞赛活动。
2、关心员工生活，进行特困员工生活情况调查统计工作，做好年终困难职工慰问补助工作。
3、开展文体活动，完善员工之家活动实施和建立工作制度，争取员工之家早日面向员工开放，元旦前后组织员工进行第二届员歌手大奖赛。
4、做好年终双先评比表彰准备工作和筹备一届四次职代会工作。
5、组织好集资新建楼房分配工作，按照厂务公开要求及时公开分房方案和分房结果。
6、组织开展合理化建议“金点子”征集活动，并对上一年各理化建议成果进行评选、奖励
7、组织青年党员、团青干部认真开展“保持先进性、青春献北方”以党建带团建活动
供电公司消防工作总结范文第4篇
撰写人：___________
日
期：___________
2021年安全用电检查工作总结
公司根据消防、用电安全使用管理规定以及上级指示，结合本公司施工特点，对公司办公区、物料堆放区、员工宿舍等重点部位，进行隐患排查整改，总结如下：
公司及时办理了非生产厂所用能许可证，对公司办公区、宿舍所使用的缆线进行检查，对发现的老化线路及时进行了更换，其中部分插座因接触不良出现打火和熔化，已要求本单位相关人员在限时内进行整改。员工宿舍内未发现有私拉乱扯现象，但发现部分员工在外出后电源切断不彻底，公司内部进行了告知并安排专人负责。
根据本公司施工特点，小型工机具的使用比较频繁，本公司按照施工现场用电技术规范的要求，通过周一班会和班前喊话等方式，对本单位员工做出明确而详细的安全用电知识教育，要求用电人员应学会和掌握安全用电知识、操作规程。施工现场的接电人员必须经过培训和上级认可，坚决制止违章用电和个人私拉乱接现象，对本单位用电进行经常性的安全检查、监督管理，发现隐患及时整改。
对各设备配电箱、___保护器、保护零线的连接进行全面检查，因冬季天气寒冷，各类缆线易破损，公司所使用的焊机和手持电动工具，因经常移动而加速线路老化，对于检查中发现的破损处及时进行包扎，对于不符合使用要求的线
路予以更换，并安排接线员定期检查和机具使用者自检。
防火，本单位在物料放置区张贴禁烟禁火警示标识，并对物品进行分类放置，按照消防管理规定放置灭火器，检查中消防设施未发现问题，但工人有抽游烟现象，已进行了整改，公司内部设立休息室和吸烟点。
供电公司消防工作总结范文第5篇
各位代表、同志们：
公司在遵义供电局和地方党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实省公司、遵义供电局的各项安全生产文件精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，深入贯彻南方电网一号令，狠抓各项安全措施的落实，以高度的政治责任感和使命感，继续发扬爱岗敬业优良传统，加强安全管理，明确安全责任，同心协力，团结一致，努力工作，千方百计地抓好安全生产工作，确保电网安全稳定，保证可靠供电。
受公司领导班子委托，由我向大会做二五年安全生产工作报告，请予审议。
一、安全生产完成情况：
1、2005年实际完成发电量：2093万千瓦时、购电量（含电网、小水电）14002万千瓦时，实现供电量16095万千瓦时，综合损失率13.22%。
2、县城网、农网实施情况：
（1）2005年计划35千伏123万元；
10千伏及以下283万元；
调度自动化150万元；
95598客户服务系统工程35万元；
电力营销系统40万元。计划631万元，已完成433万元，完成率为69%。
（2）农村电网改造自筹资金计划285万元，完成了两个所（鲁班、茅坝）的验收。
（3）农网结算情况：按照省公司黔电财[2005]397号文件批复，我市二期农村电网改造施工工程决算，计划投资1940、9万元，决算批复1937、37万元，节余3、53万元，固定资本形成率100%。
3、“两措”完成情况：2005年“两措”项目共17项,已完成14项,项目完成率82%.“两措”计划资金274万元,实际完成242.816万元,完成率88.6%万元.
4、隐患消缺情况：2005年共发现主要隐患223项，已消缺198项，消缺率88.78%。
二、我公司2005年以来的安全事故统计情况
我公司2005年没有发生重大的电网事故和重大设备事故，没有发生火灾事故，没有发生误操作事故，没有发生负同等责任的人身死亡事故，完成了3个百日安全记录。
但是电网内非公司责任的农电人身死亡事故2起，死亡2人。
多种因素造成全年累计烧坏变压器30余台；
外外单位施工造成一次两条路线停电约3小时；
盐津河电站渠道平滩河段渠堤塌方23米，间接经济损失约15万元的事故。
交通安全方面，发生两起交通安全责任事故和一起车辆损坏事故。
三、安全生产工作情况：
1、开展安全性评价工作
根据今年遵义供电局安全生产工作的总体部署和《关于开展县供电企业安全性评价的通知》的要求，我公司领导高度重视，在今年4月份开始全面开展安全性评价工作，通过运用科学的管理手段，采用科学的诊断方法，对我公司目前的安全生产工作进行全面、客观、公正的评价，对于公司安全工作的开展提供了科学、客观的基础资料。
根据遵义供电局查评提出的问题以及《中国南方电网有限责任公司电力生产安全性评价工作导则（试行）》的要求，安全性评价工作按照“评价、分析、评估、整改”的过程循环推进，实行闭环动态管理，对评价过程中发现的问题按照评估结论制定并落实整改措施。明确反事故工作的重点和需要采取的措施，以防止人身事故、重大设备事故和频发事故，制定了公司的安全性评价工作整改方案,对发现的问题进行了整改。
2、宣贯南方电网“三大规定”
南方电网公司的《安全生产工作规定》、《安全生产监督规定》以及《安全生产奖惩规定》是构建安全管理的基石制度。为了全面宣贯南网“三大规定”,确保全员认识、领会并掌握“三大规定”，公司组织发放了“三大规定”书籍，举办了“三大规定”知识考试。
3、做好迎峰度夏和防汛工作
为进一步加强安全生产监督管理，切实做好迎峰度夏和防汛工作，根据遵义供电局关于“贯彻落实国务院领导批示精神做好防汛工作的紧急通知”，我公司领导高度重视，迅速部署工作，有针对性地对基层单位进行迎峰度夏工作和防汛进行检查，全力以赴把工作抓好抓细，加强领导，做到组织健全、人员到位、物资到位，值班人员坚守岗位，确保公司安全生产和电网安全可靠运行。
4、开展“安全生产月”工作
6月，参加仁怀市政府在解放广场开展安全生产宣传咨询日活动，由公司的安全生产部、团委和供电所人员现场为群众提供咨询服务,并现场派发2000份有关电力安全生产和安全用电的传单；
利用宣传车到各乡镇宣传安全知识、发放资料，悬挂宣传标语；
配合仁怀市举办的安全知识竞赛活动；
举办全公司安规闭卷考试，并实施了奖惩考核，并根据组织、成绩对各单位进行了奖惩。
5、加强对外来施工单位的管理
今年，我公司加强对工程建设施工单位尤其是外地到我公司承包工程的施工单位的管理，对施工单位的资质进行严格检查，依法与施工单位签订合同，明确安全责任，并按规定严格执行。在公司二楼组织开展了2005年城网工程管理人员和施工单位进行上岗前安全培训，增强了安全意识，为确保配网工程的安全施工打下了良好基础。
6、抓好消防管理工作
根据消防管理工作要求，按照“预防为主，消防结合”方针，公司与市消防大队干警共同开展了一期电力安全与消防知识培训班，结合安全性评价和危险点控制，定期检查和更换消防设施和灭火器具，防止火灾事故发生。
7、做好电力设施安全隐患专项整治工作
我公司深入开展电力设施安全隐患专项整治工作，为保障人民群众的生命财产安全，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，防止事故的发生，在公司领导的重视和大力支持下，安排资金，完成了2005年计划的春、秋两季大检查，防雷测试，两站清淤补漏，一、二期农村电网自查自纠，煤矿安全清理整顿，变电站整改，实施了茅坝变电站增容等电力设施隐患整治。对严重危害人身、设备、电网安全运行的事故隐患，特别是重大的事故隐患要及时消除，采取严密的措施防止事故的发生。
四、做好日常安全工作
公司还做了以下日常安全工作：
1、每月定期组织召开公司安全例会，传达上级有关安全文件精神，通报公司每月安全生产情况，布置下月工作；
2、结合我公司实际，及时转发遵义供电局安全生产文件、事故通报、安全简报，并提出具体要求；
3、定期组织春、秋季安全大检查工作以及不定期的各种专项检查工作，查找安全隐患，落实整改，严堵安全漏洞；
4、每月对两票进行统计，核对合格率，汇总保存数据；
5、每月向遵义供电局上报安全生产情况，核对公司安全天数；
6、做好事故的调查、分析、上报、处理工作。
五、存在问题
2005年，我们在安全管理工作中通过辛勤的劳动，做了大量的工作，保持了比较平稳的安全生产局面。但暴露出的问题，也给我们敲响了警钟，反映出我们的安全基础并不牢固，还存在以下几个主要问题：
1、安全管理方面存在有：
（1）有个别部门因为个人业绩、单位考核等原因而隐瞒事故不报；
（2）“两票三制”执行情况不很好，个别部门安全意识不强，未严格遵守规章、规定，甚至还有无票工作的违章行为；
（3）各部门对辖区内的电力设备设施巡视检查不到位，采取措施不得力，电力设备设施保护区内的违章建房、放炮等直接威胁电力设施安全行为屡禁不止，造成对电网安全运行的严重威胁；
（4）抄表工作到户后，供电所和村电工日常维护管理跟不上，事故隐患不能及时发现和处理，农村用电线路事故隐患严重，危及人身和财产安全；
（5）农村用电户缺乏安全用电常识，私拉乱接现象还很严重，这是造成农村地区触电伤亡事故无法杜绝的主要原因；
（6）公司车辆和驾驶员的管理有待加强，特别要加强基层站、所车辆管理，确保人员和车辆安全，降低成本，服务于生产经营；
（7）县城网改造施工管理有不到位现象；
（8）“两措”计划和主要隐患的消缺率未达到100%；
（9）设备标牌、警示标志及线路编号未完善；
（10）相关技术岗位专职未设置；
安全生产奖惩不很分明；
（11）个别新建、大小修等安装未严格按照技术规范设计安装和认真验收等。
2、10千伏线路部分有54条约160公里10千伏未改造，存在的主要问题是：架设年代久、导线老化、电杆矮小、破裂露筋、导线对地安全垂距不够、金具锈蚀严重等隐患。
3、低压线路部分有：根据各部门上报数据统计，一、二期农网改造和户表安装后，农村低压线路约30_40%未改造，存在的主要问题是：木电杆、破股线、接头多、对地距离不够、抗事故能力较差，遇较小的外力都会造成倒杆和断线事故。
六、二六年工作思路
认真落实贯彻南方电网、贵州电网和遵义供电局2006年工作会议精神，按照公司安全生产工作部署和要求，继续加强安全监督管理工作。
1、进一步加大安全性评价和危险点控制工作的力度，根据《仁怀市电力公司安全性评价工作整改方案》，按照问题的危险程度、轻重缓急进行大力整改，做到措施到位、人员到位、资金到位、监督到位，执行有力、反馈及时、防控有效。力求达到评价有效，不断整改的目的，并形成持续改进制度。
2、吸取南方电网和贵州电网2005年发生几起人身和电网事故的经验教训，开展“两票三制”大检查，结合南方电网公司新的“两票”标准，继续组织有关专业人员对电站、变电所供电所、电力实业公司和农发公司进行认真细致“两票三制”检查工作，对于主要负责任和直接责任人重视不够，执行不力的行为，应当坚决执行考核措施；
由此导致安全事故发生的，要严格处罚。推广“两票”标准，规范“两票三制”工作，使“两票”合格率要达到百分之百，防止误操作事故的发生。
3、继续做好电力设施安全隐患整治工作，采取有力措施，争取资金、技术、人力的投入，采取各种措施和办法，把电力设施安全隐患专项整治工作落到实处。并希望得到遵义供电局的支持和帮助，尽可能将剩下的农网改造遗留问题和隐患逐步完成整改。
4、继续做好火灾隐患排查工作，对于两站、变电所和库房，以及供电所的大量箱式变压器、配电变压器可能存在的火灾隐患，认真检查，查找隐患，落实资金、人员和整改期限，全面、彻底清除火灾隐患。
5、认真组织，加强管理，贯彻落实公司2006年“两措计划”（安全技术劳动保护措施计划、反事故措施计划）。各单位、部门要根据计划安排，提前做好相关组织、技术措施，落实资金、材料、人员，加强基础管理，做到立项、审计监督、施工、验收、交付、投运、结算资料齐备。
6、根据《2006年安全生产培训计划》，按照不同培训对象，结合公司工作的实际需要拟定培训内容，各单位、部门要组织教材，资料，按学时要求认真开展安全培训工作，进一步提高我公司员工的安全意识和业务水平。
7、加强公司各安装、抢修队伍和外来施工队伍的安全监督管理。严格执行《电业安全工作规定》中的有关规定，规范安全资质审查，签订安全协议，明确双方安全责任，严格审核安全施工方案，强调加强现场的安全管理和技术交底，对申报工作票中签发人、工作负责人必须经过《安规》学习考试，符合条件后，才能审批同意担任双签发工作票中的签发人、负责人的资格。
8、按照2006年《安全生产管理奖惩考核办法》规定，检查、监督部门要检查、监督到位，发现违反安全生产规定，落实计划不力，发生安全事故的各级人员，特别是违章、违纪、发生事故后隐瞒不报的，要严惩不怠。
推荐访问:工作总结 供电 公司 供电公司消防工作总结【五篇】 供电公司消防工作总结(精选5篇) 供电公司消防安全工作总结