县委县政府重大经济决策情况汇报（3篇）县委县政府重大经济决策情况汇报 重大经济决策情况报告 篇一：重大经济事项决策制度 重大经济事项决策制度 为强化财务管理的职能作用，严格贯彻执行《会计法》、《医下面是小编为大家整理的县委县政府重大经济决策情况汇报（3篇）,供大家参考。
篇一：县委县政府重大经济决策情况汇报
重大经济决策情况报告篇一：重大经济事项决策制度
重大经济事项决策制度
为强化财务管理的职能作用，严格贯彻执行《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等法律法规的规定，充分发挥财务的核算、监督、参与经济决策职能，建立科学和规范的经济活动决策机制，特制订本制度。
一、重大经济事项的定义和范围
重大经济事项是预算支出在10万元（含）以上的项目、涉及医院长远发展和职工切身利益等经济事项。其包括的项目如下：1.大型设备的购置；2.大型修缮工程；3.大型会议的举办；4.大额存货、固定资产等资产的处置；5.大额卫生材料、低值易耗品等采购；6.大额医院办公设备、办公用品的采购；7.药品招标采购；8.基本建设项目；9.银行及其
他金融机构信贷；10.医院职工的工资、奖金、福利等方案的制订；11.重要科研项目；12.对外经济合同签订；13.对外投资；14.对外担保；15.医疗收费的项目变动16.医院发展计划的制订;17.医院改制、重组
二、重大经济事项决策原则
1．科学、依法、民主、集体决策的原则：重大事项2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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1/1必须集体讨论后按规定程序报批，坚决禁止领导独断专行决策行为。
2．专家咨询和评估的原则：对专业性、技术性较强的重大事项，必须进行专家论证、技术咨询、决策评估。
3．听证和公示原则：坚持院务公开、透明，特别是涉及职工切身利益问题的决策，必须进行听证和公示，广泛听取职工意见。
4．谁决策、谁负责的原则：实行重大经济事项领导负责制和责
任追究制，对决策有关人员应明确个人意见（同意、反对、弃权），项目集体讨论后按规定程序报批，分清级次，责任到人，建立事后审计评价和责任追究制度，形成决策失误的纠错改正机制，对违反决策程序、滥用职权造成损失的要追究责任。
5．财务、内审部门充分论证的原则：医院财务科、内审科应根据国家有关法律法规，从单位预算资金的安排情况、自有资金状况、资金筹措能力、财务和预算制度等方面对有关重大经济事项的可行性提出意见和建议，对投入产出效益进行经济论证，对重大经济事项支出的合理性、合法性及预算安排进行审核。
三、重大经济事项的管理
（一）大型购置的管理
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2/11、各需求部门根据业务需要提出申请，提交申请报告及可行性论证报告，经审批后，交医院法定代表人批准后,交由采购部门按规定的采购手续办理采购。
2、医院需组织财务科、内审科、临床科室相关人员、专家等召开可行性方案专题讨论会议，会后将讨论结果形成论证报告上报（报告内容包括：会议纪要、三种品牌以上的设备价款、用户使用情况）。院领导根据论证报告进行集体讨论会议，讨论结果报院办公室备案，并在院中层干部会议上给予宣布。
3、采购必须通过招、询、比、议价确定供货商，严格遵守招标的有关规定，属政府采购的，必须按照政府采购规定办理。
4、采购必须和供货商签定合同，内审科须参与合同的制定。
5、所有采购合同副本或合同复印件（本院办公室盖章确认与原
件相符）应交内审科存档。
6、供货商必须提供与固定资产相匹配的发票、采购合同、及固定资产验收交付使用单等凭据。对于未办理验收手续、无发票或未达到合同要求的采购，未经相关主管部门、医院法定代表人审批后一律不予付款。属政府采购的，必须按照政府采购规定办理付款手续。
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3/1（二）关于医院基建、修缮工程的管理
1、并由该小组组织召开基建专项会议，集体论证同意后方可开展立项工作。讨论结果报院办公室备案，并在院例会给予宣布。
2、重大工程应报区有关部门办妥基建计划、规划、立项、报建等手续。
3、工程预算大于或等于50万元的工程需通过政府采购中心进行招标；预算小于50万元的工程由医院进行内部招标。招标文件需经院建设工程指导监控小组集体审议同意后方可对外公告。内审科应派专人参与招标的全过程。
4、与中标单位洽谈签约，内审科应参与有关经济会议。
5、财务科根据已批准的工程计划，设立专项工程帐目核算。
6、资金管理
（1）对于上级拨款的工程，财务科应根据批准的工程计划、资金来源，设立专项工程帐务核算，专款专用。
（2）自筹资金的工程要纳入医院资金预算，财务科应设立明细分类工程帐，根据计划掌握开支，合理使用资金。
（3）资金的划付必须附有合同、发票，经相关主管部门、院领导
审批后才能办理付款。
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4/1（4）工程总结算时除附有工程合同、协议和结算清单外，还需要经总务科、基建组等质监部门签章的验收报告书。
7、其他规定
（1）
医院所有基建、修缮项目包括零散维修项目都必须签订合同。
（2）
在工程计划经批准和资金来源有保证的基础上，与中标施工单位签定工程合同书，该合同对工程的范围内容应有明确记载，尽可能将主体工程以外的附属工程，如拆迁、场地清理、照明、动力安装等纳入，以便财务部门完整地核算工程造价和编审工程决算。工程协议书、合同书及预算书报院领导审批后，须交财务科备案，以便掌握工程款项支付。
（3）施工途中，如有变更协议内容，须签署补充协议，同时以书面形式提出工程费用追加或减少项目，并阐述其理由。施工途中如有变更协议内容，应签署补充协议。
（4）工程竣工后，属院内部招标工程、零散工程的，甲乙双方须办理竣工验收，填报竣工验收报告，经财务科核实造价后方可办理完工结算；属政府部门招标的工程按照政府招标的有关规定办理。
（三）、关于医院职工的工资、奖金、福利的重大变动方案
1、涉及职工切身利益问题的决策，需由院办公室组2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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5/1织召开专项讨论会，领导班子成员、工会主席、人事科主任、财务科主任、医护代表、职工代表等参加会议，到会人员签署“重大经济事项登记薄”，会议结果报院办公室备案，并在院内给予公示。
2、公示期间需设立专柜，由院工会收集职工意见。
3、由院工会将职工意见进行集中汇总，形成报告。
4、根据职工意见再次召开专项讨论会、进行讨论、修改。
（四）关于银行及其他金融机构信贷
1、所有信贷融资计划必须由财务科出具可行性报告。
2、院领导根据可行性报告召开融资论证会议，集体讨论，会议结果报财务科备案。
3、财务科向区卫生局提出借款申请报告。
4、借款必须专款专用，严禁挪为他用。财务科应监督借款的使用。
（五）存货、固定资产等资产的处置
各物资管理部门必须规范存货、固定资产管理，资产分定期、不定期进行盘点，盘点结果报内审科，由内审科根据盘点结果进行汇总、盘盈分析、盘亏分析、调查，提出处理建议，最后出具资产盘点报告交院领导办公会议集体讨论。会议结果交财务科备案、执行。
篇二：任期经济责任履行情况的报告12016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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6/1任期经济责任履行情况的报告
雷霄飞
（二○○八年七月十日）
县审计局：
我是2004年2月至2007月10月到龙井乡工作的。于2004年3月至2006年12月担任龙井乡人民政府乡长，2006年12月至2007年10月担任龙井乡党委书记。在任乡长之职期间，乡党委分工，我主持政府工作，侧重分管财政、重点项目工作；任党委书记之职期间，我主持党委工作，侧重分管党的建设。3年又8个月，无论是担任乡长还是担任党委书记，我都认认真真履职，踏踏实实做事，清清白白为人，为龙井的经济社会发展，尽了自己的一点微薄之力，受到了龙井老百姓的好评。3年又8个月，既磨练了自己的意志，丰富了人生经历，又为百姓做了点有益的事，我无怨无悔。
根据县审计局审计通知书（巫山审通?2008?22号）要求，现将本人在龙井乡任职期间的经济责任履行情况报告如下。
一、为百姓做了一些事
（一）清晰发展思路，经济社会稳步发展。
龙井乡地处城郊，辖15个个村114个社，2.4万人，幅员
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7/1127k㎡，海拔1751700m,立体气候明显，其自然条件和人居环境较差，因此，龙井经济总量很小,发展不平衡,农民收入普遍不高,基础设施相对落后，人民生存环境不大好：2005年，全乡工农业总产值6200万元，农民人平纯收入仅1671元，低于全县平均水平。有4个村不通路，老百姓还在肩挑背磨；有3个村不通电，老百姓还在用煤油灯照明；有占1/3的村饮水困难，有的喝的还是雨水和泥塘水；有许多子女受教育困难，有的因交不起学费而失学；有许多人缺医少药，无钱看病，病残的身躯忍受着疾病的煎熬；甚至还有不少人过着衣不蔽体、食不果腹、居不安寝的贫困日子。
面对这种情况，我和班子成员深感责任重大，怀着对龙井
2.4万老百姓的一片深情，我们深入村社，走访群众，开展调查研究，广泛发动群众，集思广益找发展路子，逐步探索出了龙井乡经济社会发展的路子。那就是：围绕一个主题（发展城郊型经济），抓好两大产业（特色产业、休闲产业），实现三大目标（生态龙井、绿色龙井、休闲龙井），突出四项重点（移民搬迁、高速公路、招商引资、和谐稳定）。到2011年，力争工农业生产总值突破1亿元，年均增长10%，人均生产总值4000元；农民人均纯收入达到2800元，年均增长8%；
全乡城镇化率达到20%，人口自然增长率控制在4‰以内，森林覆盖率达到35%以上。
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8/1经过3年多的努力，龙井乡经济社会稳步发展。从2005年
到2007年三年时间，全乡工农业总产值达到7500万元，年均增长10%，农民人均纯收入2200元，年均增长15%。建成了1200亩花椒园、2700亩柑桔园、1700亩石榴园、3000亩蔬菜基地和46081平方米的蘑菇基地，建成了肉牛养殖和生猪养殖小区，基本形成了“三园二基地一小区”的经济城效型新格局。招商引资效果明显，佳益农业、顺丰农业、振兴农业、迪力奶业、侩源农业、鑫源食品、达源食品、集仙药业、发美家具等20多家民营企业落户龙井。基础设施有较大改善，全面实施“户户通电”工程，解决了全乡780户无电户照明问题，结束了祖祖辈辈用煤油灯照明历史，完成了12个村的农改造工程；修建村级公路100多公里，全乡15个村已村村通公路。
（二）创新工作机制，各项工作责任明确。
工作思路清晰后，奋斗目标明确后，就要有一个好的机制去实现它，去完成它。在龙井乡，我们创新工作机制，推行“五项制度”，既明确了每一个领导和干部的责任，又确保工作任务的落实，收到了明显的效果。
一是实行科室联系村，分管领导联系片制度，改变过去个人驻村、大包大揽村务的做法。从而使驻村干部从大包大揽的村级事务中摆脱出来，变越俎代庖为指导服务，村级2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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9/1组织的积极性很快被调动起来，科室的主观能动性和创造性也得到较好发挥。班
子成员也从大量繁琐的事务中解脱出来抓大事。二是实行定岗定员定责和干部双向选择制度，在岗位选择上采取职工自荐、分管领导推荐、党委研究的办法，有效调动了干部职工的工作积极性和主动性。三是实行目标管理责任制，层层签订责任书。四是实行重点工作和分工责任人制度，每一项重点工作和重点项目，都有一名领导负责，组成专门班子工作。五是实行考核考评制度，各项工作都制订了考核办法，年底逗硬奖惩。
（三）加强财经管理，严格执行财务制度。
龙井乡是一个经济小乡，财政穷乡，加强财经管理，建立节约型政府尤为重要。为此，我们采取了一系列行之有效的措施来加强财经管理，收到了良好效果。全乡财务管理比较规范，没有新增债务，没有违规使用和挪用如扶贫、以工代赈、民政救灾、移民等专项资金。个人也严格遵守国家财经法规，认真履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律规定，没有贪污受贿行为。一是制定了《巫山县龙井乡财务管理办法》，并在2005年7月政府全体会议上通过；二是严格执行三签或多签制，凡财政统管的资金，每笔开须经经办人、分管领导、财政所审核、财务负责人签字后，方能列支；三是重大开支或拨款必须集体研究；四是部分工作实行分管领2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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10/1导负责制，如移民、民政、高速公路、机关迁建由分管该项工作的负责人按财务管理办法签字生效。
（四）坚持集体决策，维护和谐团结大局。
一是自行实施的项目坚持集体研究。3年来，在龙井实施的移民、扶贫、以工代赈、水利设施等项目比较多，但每一个项目都是班子集体研究，按规定该实行公开招投标的一律公开招投标，没有一例是我个人说了算的，也没有一个是给亲属做的。二是协助实施的项目坚持集体研究。凡县上在本乡实施的项目，如库周绿化、高速路征地拆迁等工作，我们也是集体研究，积极协助。三是重大经济事项决策坚持集体研究。如年终综合奖励、移民等单项奖励，都是经班子集体研究后，以文件形式固定下来的。由于坚持民主决策机制。班子成员之间本着积极主动、平等坦诚的原则，互相通气、共同商量、相互支持，增强了班子的凝聚力和战斗力，营造了团结和谐的融洽氛围。
二、还是留下许多遗憾
在龙井3年多，虽然为老百姓做了一些事情，在单位也没有摆遗留问题，但还是有许多要做的事情还没做，想解决的问题还没解决，现在想起来，深感遗憾，真是对不起龙井乡的百姓和全体干部。
一是基础设施建设推进力度不够，项目实施进展缓慢。
二是项目争取力度不够，龙井经济发展速度缓慢，发2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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11/1展水平不高。
三是机关迁建竣工验收迟迟未完成。
篇三：履行经济责任情况个人述职报告
履行经济责任情况个人述职报告
Xxxx
我是xxxx年12月任人力和社会保障局局长的，负责原人事局工作。任职以来在市委、市政府的正确领导下，在市人大的监督指导下，认真履行人事局局长岗位职责，紧紧围绕全市的中心工作和市委、市政府对人事工作的要求，以深化改革为工作主线，以提升人事人才智力服务水平为重点，团结和带领全局同志努力工作、开拓进取，较好地完成了市委、市政府赋予的各项工作任务。
一、职责和分管工作情况
负责原人事系统全面工作，主要包括9项重点工作。（1）规划实施全市政绩考评工作。（2）对全市引智成果进行评估和统计，开辟引进国外专家和出国（境）培训渠道。（3）事业单位人事制度改革。（4）市政府机关、事业单位工作人员的录用、调配和特殊需要人员的选调、安置工作。（5）全市公务员日常管理，公务员任免、升降、教育培训、竞争上岗、交流回避、辞职辞退、奖励表彰。（6）市直机关、事业单位工作人员的工资确定和工资变动的增资审批和正常退休和因病提前退休的鉴定审批。（7）全市高级专门人才2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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12/1规划培养的制定和实施；全市有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报。（8）管理全市高、中级评委会；审批全市中级专业技术职称任职资格。（9）全市军队转业干
部安置和自主择业军转干部的管理服务工作。
二、贯彻执行相关经济政策和人事人才工作发展情况
几年来，带领全局干部职工严格遵守有关经济法律法规，认真贯彻执行党和国家有关经济工作的方针政策和决策部署，深入贯彻落实科学发展观，积极推动全市经济社会科学发展，取得了显著成果，各项责任制考核目标全部完成。
工作思路和目标：
一是实施“人才战略”，搞好整体性人才开发。包括完善人才政策政策体系、做好高层次急需人才和智力的引进工作、实施“新世纪百千万人才工程”、建立并完善人才的教育培养体系。二是加强人才市场建设，发挥市场配置人才的基础性作用。加强人才市场的经营思路和加强人才交流、人才委托培养、人事代理、大中专毕业生就业指导等工作。三是深化事业单位人事制度改革。明确事业单位改革的原则，强调推行全员聘用合同制，深化分配制度和职称评聘改革等工作。四是加强公务员队伍建设。把好公务员队伍的“入口关”、加强公务员职位管理、进行制度创新、强化教育培训、开展做人民满意公务员活动等。五是加强制度建设，进2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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13/1一步做好各项宏观人事管理工作。
工作成果：
一是人才队伍建设取得显著成就。大力推进了“515”人才培养工程，高层次人才队伍建设取得新突破，评选市级学术和技术领军人xx人，市级学术和技术带头人xx名，市
级后备学术和技术带头人xx名，基础学术和技术带头人xx人；同时，认真开展了“国务院特殊津贴专家”和省“百千万人才工程人选”选拔推荐工作，2012年以来，我市新入选“国务院特殊津贴专家”xx人，省“百千万人才工程”百人层次人选xx人，千人层次人选xx人、万人层次xx人；引智工作成果和效益不断显现，三年来，我市共实施外国专家引进项目xx个，引进外国专家xx名。其中，实施引进海外研发团队项目xx个，引进外国专家xx名；职称评审工作更加规范，完善了市属xx家评委会评委库建设，xx余名本行业优秀专家入库，截止2014年底，全市专业技术人员达xx万人。
二是人事制度改革取得重要进展。三年来，公务员制度得到不断完善，累计公开招录公务员和工作人员xxx名，培训参训率逐年提高，激励保障和监督约束机制进一步完善，公务员队伍结构明显优化，公务员管理进入规范化、法制化轨道；事业单位人员聘用制度基本建立，岗位设置管理工作稳步推进，先后出台了《关于建立事业单位岗位设置管理制度的实施意见》、《关于全市事业单位实施岗位设2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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14/1置管理有关问题的处理意见》配套文件，为全市事业单位改革工作提供了政策依据，市直事业单位共有xx名职工实现设岗以后首次聘用上岗，市事业单位岗位管理更加科学规范。
三是工资收入分配制度改革稳步推进。实施了机关事业单位工资收入分配制度改革，建立了公务员职务与级别相结
合的职级工资制度，规范了公务员津贴补贴。全面推进事业单位贯彻落实绩效工资制度，规范收入分配秩序，完善分配激励机制。三年来，联合市财政局核定我市事业单位人员绩效工资总额约xx亿元，确保了义务教育学校教师平均工资水平不低公务员平均工资水平；保证了公共卫生与基层医疗卫生事业单位人员的工资待遇水平达到当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的总体要求；完善了企业工资收入分配宏观调控体系，有效解决了企业历史拖欠职工工资问题，稳步推进了企业工资集体协商制度建设。
三、廉洁从政及各项财务制度落实情况
几年来，人事局在经济事项管理制度的建立和执行方面，制定了《人事局财务管理制度》，并坚持严格执行，没有任何违规违纪现象；在重要投资项目的建设和管理情况方面，未进行任何重要投资项目；在对下属单位财政收支、财务收支以及有关经济活动的管理和监督方面，坚持结合年度2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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15/1总结进行监督检查，并结合日常监督管理，下属单位均未出现任何问题；全局各项财政收支、财务收支真实合法，没有弄虚作假的现象，各类专项资金，保证了专款专用，对涉及社会稳定的其他重要工作，确保了资金及时到位，取得良好效益。同时，严格遵守有关廉洁从政规定，狠抓党风廉政建设，树立了自身和全局的良好形象。
（一）以完善制度促进党风廉政建设和反腐败工作。党
组把“开展党风廉政建设和反腐败工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建设同其他工作纳入总体规划中，同部署、同落实、同检查。实行领导班子成员分工履行“一岗双责”，主要领导负总责，分管领导各负其责，行政效能投诉中心紧密配合协调抓，各职能科室负责人具体抓，一级抓一级，一级促一级，一级对一级负责的工作机制，确保党风廉政建设和惩防体系构建任务落到实处，促进各项工作长足发展。
（二）以软环境集中整治全面规范权力运行。局党组专题研讨会，对在行政工作中遇到的矛盾、困难和问题，对潜在的、不想触及、不能触及、不敢触及的“审批、管理、服务”等问题作了深入细致的解析，拿出了相应的措施办法。召开局中层领导工作会议，制定了“阳光行政措施”，确立了“处务会制度”，建立了“审批事项工作程序流程”，设立2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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16/1了“职位说明书”、“职责分工表”。修订了《行政处罚、收费、审批工作流程和行为规范》、《锦州市人力和社会保障局工作行为规范》及《锦州市人力和社会保障局财务管理制度》，进一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度规定，有效杜绝执法不公、徇私舞弊、贪赃枉法、“中梗阻”、“权力寻租”等行为，创造了良好的“阳光行政”机制，保证了权力在阳光下运行。
（三）以强化服务质量推进政务公开。一是认真确定公
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篇二：县委县政府重大经济决策情况汇报
XX县委领导班子实施“三重一大”事项集体决策制度情况汇报（精简篇）XX县委领导班子实施“三重一大”事项集体决策制度情况汇报
XX县委领导班子实施“三重一大”事项集体决策制度情况汇报
20XX年，在市委的正确领导下，XX县委领导班子坚持科学、民主、依法、效率的原则，发挥民主集中制，强化教育、制度、落实、监督四轮驱动，促进了三重一大事项集体决策的科学化、规范化和民主化，为我县经济社会快速健康发展奠定了坚实基础。现将有关情况报告如下：一、强化学习宣传，增强决策责任意识我县高度重视三重一大制度，通过县委常委民主生活会、县委常委（扩大）会、县委中心组理论学习会等形式，加强了对三重一大的重要内容和精神的学习传达，特别是对《关于党政领导班子落实三重一大制度的实施办法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》等制度的学习与宣传，进一步增强领导干部的责任意识和民主决策意识。我县委领导班子充分认识到在处理发展过程中出现的新问题时，特别是处理涉及重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额资金使用的问题时，只有不断加强民主规范决策意识，提高科学决策水平，才能推动各项工作健康快速发展。
二、建立健全制度，实现制度管人管事我县把制度建设作为一项重要工作来抓，坚持用制度规范行为，用制度管理事务，做到依法行政，严格管理，勤政为民。根据上级要求，结合我县实际，制定出台了《委决策议事规则》，对会议议事、人事管理、重大项目管理、重大资金管理、会议活动审批、文件签批等方面的议事规则作出明确规定。出台了《关于进一步规范县委常委会成员和县委主要部门职权及权力运行流程的意见》，对县委常委及县委各部门职能逐条逐项地进行分析梳理，明确界定各自的职责和权限。编制了《委权力公开透明运行流程图》、《委重大事项决策流程图》等三重一大事项决策流程，并严格工作程序，确保权力公开透明运行。制定了《关于进一步规范县委常委会成员和县委主要部门职权及权力运行流程的意见》和《乡
（镇）党委、科级党组织（领导班子）贯彻落实三重一大集体决策制度的实施意见》，明确了各级各部门权力运行规范。出台了《领导干部德的考核办法》，从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德四个方面20个指标进行细化，将述德引入领导干部述职范围，明确了德
的考核方式和考核结果运用。出台了中央八项规定实施细则，对领导干部下基层调研、公务接待、办文办会、外出考察、公务消费等方面内容作出了30条规定，并就春节期间会议活动安排提出了八条具体措施，进一步落实了廉洁从政各项规定。制定《关于进一步加强党风廉政建设的规定》等制度，强化领导干部监督，规范干部廉洁。健全以建议民提、决策民定、干部民选、承诺民督、过程民管、绩效民评为主要内容的六民工作机制，将监督评价主体下移至基层干部和普通群众，确保实施三重一大全面落实，其经验做法先后在《求是》杂志、中国共产党新闻网、《南日报》登载。三、推行集体决策，提升科学决策能力在健全完善制度的基础上，我县认真落实民主集中制，推行三重一大集体决策，提升决策的科学性和合规性，降低决策风险。一是重大事项集体决策。县委主要领导带头贯彻民主集中制，重大事项的决策坚持末位表态，不搞一言堂。凡重大事项、重大问题、人事决策等都经集体讨论、民主决策。如在举办全县第二届乡村旅游文化节、租赁民办XX五中创办省源中学等事关全局性的重大事项上，多次经过县委常委会、县委常委扩大会议研究决定。重大事项的集体决策，有力地推动各项工作的顺利开展。第二届旅游文化节成功举办，接待游客超100万人次，旅游收入突破3亿元。租赁民办XX五中创办省源中学，解决民办XX五中办学过程中存在的不稳定因素，维护了社会和谐稳定。二是重要干部任免奖惩集体决定。重要干部的任免、奖惩，坚持提名考核、上会讨论、结果公示、综合考评制度，确保人事任免的科学性、公开性、民主性和透明性。采取五动五提三差额的方式选拔科级干部，20XX年7月组织了县领导及各乡镇、各部门、各单位党政主要负责人对1名乡镇党委书记、1名乡镇长、县教育局长、县公安局政委等6名县直单位主要负责人等人选进行了差额。同时，消化了因乡镇领导班子换届等原因造成的干部待安排遗留问题，县委按照干
部任用有关规定调整科级干部54人。在全省组织工作满意度调查中，我县干部选拔任用满意度、防止和纠正用人上不正之风满意度综合得分排位由全省76名上升到42名，列全市第6名。三是重大项目集体决定。按照部门提报、县发改委初审、县政府常务会审定、县委常委会批准的程序安排确定重大项目。
国务院《若干意见》出台后，我县紧紧围绕国家重大项目布局和各项扶持政策，精心谋划了385个重大项目，项目总投资476亿元，20XX年实施重大项目64个，项目总投资100.7亿元。成立由县委主要领导挂帅的重点项目建设推进领导小组，建立便捷顺畅、协调有序、奖惩分明的项目推进机制，协调解决了项目规划布局、土地征用、筹资融资等问题。同时，在谋划重大项目上做到了科学民主，如对群众反映强烈的氢氟酸项目影响生态环境问题，我县认真组织风险评估，在决策征询后尊重大多数群众意愿作出暂缓建设的决定。四是大额度资金使用集体决定。制定出台《关于加强三公经费管理、严格控制三公经费支出的意见》，对财务和物资采购管理、固定资产管理、公费出国（境）财产清查、接待用餐管理、公务车辆管理等方面进行了规定，把公务开支费用减少到最低范围之内，大项物资采购均交政府采购中心采购，工程项目均严格按招投标方式进行。县委书记坚持不直接审批有关经费，凡是50万元以上的经费使用，均由县委常委会讨论决定，未发生违规使用大额度资金行为。四、坚持党务公开，接受干部群众监督我县将县委领导班子贯彻落实三重一大决策制度情况作为党风廉政建设责任制的重要内容，与落实党务公开有机结合，把领导班子贯彻落实三重一大行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。坚持党务公开，通过各种形式和途径倾听党员干部和群众的意见和建议，凡是涉及全县发展的重大事项、需要广大干部群众了解和知情的有关事项，一律公开。县委主要领导主动向全县各级干部发出公开信，就廉洁从政相关事宜作出承诺，建立并严格执行交流干部住房、家具、家用电器和办公用品限额配置、造册登记和调离移交制度，自觉接受干部群众监督。在行政中心一楼大堂设置公开栏，将督查情况定期上墙，按照每天一督查、三天一通报频率，加大对送政策、送温暖、送
服务工作、重点项目推进、第二届乡村旅游文化节筹办、农村危旧土坯房改造等工作的督促检查。完善信访举报绿色邮政、88举报电话、电子邮件、即时监测、廉政微博五位一体综合网络，鼓励、引导群众署实名反映问题。成立县委权力公开透明运行工作监督小组，聘请了10位同志为社会监督员，确保县委权力公开透明运行。整合两办督查室、纪检监察、新闻媒体、职
能部门等力量，形成大督查格局。将县委重点工作全部纳入督查内容，真正做到了重点工作督查全覆盖。聘请了26名特邀监督员，对保障性住房建设和分配进行全过程监督，目前530户城市棚户区顺利改造，887套廉租房已公开摇号。县委主要领导带头履行党风廉政建设责任制，先后就党风廉政建设与惩防体系建设工作作出批示30余件，接访群众70余批（次）170余人（次）先后与36名干部进行了廉政谈话。落实党风廉政建设责任制三个半年机制，做法在市《参阅件》刊发。一年来，县委领导班子向县委主要领导报告廉政建设工作24人次，主持召开专题调度会2次，县纪委、监察局组织责任制落实情况专项督查2次，给予责任追究6人。
篇三：县委县政府重大经济决策情况汇报
县经济社会发展情况汇报材料*县经济社会发展情况汇报材料*县经济社会发展情况汇报材料
首先，我代表**县委、县人民政府欢迎**市党委政策研究室以及州经济办的各位领导到文秘部落县调研指导工作。下面我就**县的情况，以及近期与乌市两个对口支援区的工作开展情况做以汇报。
一、基本情况
**县位于天山北麓东端，准噶尔盆地东南缘，扼居南北疆与东疆交汇地带，西距自治区首府160公里。全县总面积8848平方公里，下辖5乡4镇，境内有兵团农六师2个团场。全县总人口万人，其中以回族、维吾尔族、哈萨克族为主的少数民族人口占29%。
**县气候独特，四季分明，年平均气温℃，降水量183毫米，水资源总量亿立方米，现有可耕地50万亩左右，各类草场888万亩、林地万亩。**县特色农产品丰富，大蒜、红花、肉丛蓉等闻名区内外，是全疆和全国名优特色农产品盛产区之一，已被国家农业部命名为大蒜之乡、黑加仑之乡、高淀粉马铃薯之乡。县境内矿产资源丰富，已探明矿种30余种，其中煤炭、石油、天然气、沸石、芒硝等储量丰富，是北疆重要原油生产基地之一，已探明煤炭储量150亿吨、石油亿吨、天然气300亿立方米。**县是北疆旅游资源优势区域，旅游资源种类多、分布广。境内自然风光壮观迷人，人文古迹众多。**县历史悠久，曾是丝路古道重要的政治、军事、经济和文化中心，汉代为车师后国所在地，盛唐时设北庭大都护府，境内北庭故城、高昌回鹘佛寺遗址为国家级重点文物保护单位，还有贯通天山直达吐鲁番的车师古道、疏勒古城遗迹、小西沟遗址等30余处区、州级文物保护单位；南山风景区、北部沙漠温泉度假村和狩猎场正成为新的旅游热点。
近年来，我县在自治区及州党委、政府的正确领导下，经过全县干部群众的艰苦奋斗，全县经济社会等各项事业快速发展，城乡基础设施明显改善，人民生活水平稳步提高。现已创建成国家体育先进县、全国科普示范县、自治区精神文明建设先进县、民族团结先进县、科技进步先进县、计划生育工作先进县。2016年，全县实现地区生产总值亿元，比上年增长％，三次产业比例为：：；农牧民人均纯收入达到3792元，增长％，增收429元；实现财政收入6320万元，增长％；全社会固定资产投资达到亿元，同比下降％；招商引资到位资金亿元，增长％；社会消费品零售总额达亿元，同比增长％。
二、2016年发展思路及近期发展重点
**县有着独具特色的经济优势和地缘优势，就特色资源来
看，在全州甚至在全疆范围都具备良好的潜在发展优势。但一直以来由于历史、社会、地理等诸多原因的影响，经济社会发展比较缓慢，尤其是在围绕特色农业及特色旅游和丰富的矿产资源开发方面，潜在的优势没有发挥出来，特色农业规模小，产业没有做大做强；农业基础设施差，产业化水平较低，农民增收缓慢；旅游业文化底蕴挖掘不够，缺乏亮点和系统的开发；工业基础薄弱，发展后劲不足。近几年来，**县在各方面的大力支持下，虽有明显的进步，但与**州发展快的兄弟县市相比还有较大的差距。如何在相对落后的条件下，知难而进，积极进取，加快发展，与全州同步实现小康目标，是我们面临的第一要务。县四套班子清醒地认识到，虽然在短期内我们可能难以改变暂时落后的状态，但我们一定要在思想解放的程度、改革开放的程度、工作落实的力度上寻求突破，奋力追赶，绝不甘于落后。为尽快摆脱这种落后的现状，实现县域经济超常规发展、跨越式发展，满足当前人民群众尽快富裕奔小康的愿望，我县通过认真的分析、研究，提出和制定了当前和今后一个时期发展的思路。
2016年吉木萨尔县经济社会发展的继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧抓住乌昌经济一体化的发展机遇，牢固树立科学的发展观，围绕增加城乡居民收入、提高生活质量和增加财政收入、增强财政实力两大目标，以结构调整为主线，以改革开放和科技进步为动力，统筹城乡协调3/12发展，不断增强农业和城市两大基础设施建设，依托优势资源发展壮大特色产业，调优一产，扩张二产，提升三产，加速产业“1132”工程建设步伐（紧紧依托特色农产品，建立十大特色农畜产品生产基地，延伸形成十条工业产业链，围绕城市建设、科技教育和旅游经济三大产业，加快产业化、城镇化和工业化进程，实现财政收入和农民收入双增长）全面提高经济发展的整体素质和竞争力，不断改善各族人民群众的社会水平，努力实现经济社会持续协调快速发展和社会全面进步。
2016年我县计划全县经济社会发展实现：全县地区生产总值达到（现价）亿元，增长％；其中：第一产业达到亿元，增长6％；第二产业达到亿元，增长18％；第三产业达到亿元，增长18％。实现财政收入7268万元，增长15％；完成固定资产投资3亿元，增长30％；落实招商引资到位资金2亿元，增长%；实现社会消费品零售总额亿元，增长15％；农民人均纯收入达到4212元，较上年增加420元。为顺利实现上述目标，2016年我县将重点抓好以下工作。
（一）调优一产，大力推进农业产业化
一是大力发展农业产业化经营，促进农业多层次增效。通过整合农业资源，调整生产布局，提高产品质量，推行规模化、集约化、标准化的生产模式，加快形成番茄、黑加仑、高淀粉土豆、草莓、大蒜等特色农产品生产基地。在支持三
台酒业、屯河北庭、汇昌油脂、天山飞雪等龙头企业加快发展的同时，积极引进乌市有实力的企业在我县投资建立农产品生产加工基地。充分发挥我县水土无污染和特色农产品的优势，在已有工作的基础上，加强科技推广服务，把山区15万亩耕地建成特色、绿色农产品生产基地，在平原区建成无公害产品基地，千方百计地把我县的特色优质农产品打进乌鲁木齐市场。二是突出抓好以牛、鸡为重点的畜牧养殖业。引导农牧民改变传统的生产方式，走专业化饲养、科学饲料配方、体系化防疫和良种化繁育的发展路子。2016年，力争奶牛养殖量达到6000头，土鸡养殖总量达到480万羽，同时依靠科技，大力发展“两高一优”畜牧业和特色养殖业，力争使农牧民在畜牧业方面新增收入占到全部增收的51％以上。三是加快发展特色林果业和沙生产业，在南部山区利用荒山荒坡发展万亩特色林果业，在北部沙漠沿线建立10万亩肉苁蓉生产基地，为引进龙头企业发展加工业奠定基础。四是加快农产品流通市场体系建设。建立覆盖各乡镇的活畜交易市场，搬迁改造农产品交易批发市场，发展大蒜、土鸡等特色农产品专业市场，搞活农产品流通。吸引乌市现代物流企业对我县特色优质农产品进行分级、加工、包装和运销。五是继续做好无公害产品认证和特色农产品的原产地商标认证工作，积极培育特色农产品品牌，提升农产品市场竞争力。
5/12（二）加快工业发展步伐，扩大经济总量
工业经济发展缓慢长期以来一直是制约我县加快发展的瓶颈。为此，在今后我们将工业作为振兴和加快县域经济发展的突破口，牢牢把握乌昌一体化机遇，充分挖掘我县的特色农产品、矿产、土地等优势，理清发展思路，加大工作力度，推动工业上规模、上水平。
一是立足特色农产品优势，优先发展农产品加工业。依托十大特色农产品基地建设，引进培育龙头企业，加快产业化发展步伐。重点扶持三台酒业集团黑加仑制品、屯河北庭番茄制品、天山飞雪土豆淀粉等企业扩大特色产品加工规模。通过龙头企业强力带动，促使农产品加工业发展成为我县的支柱产业。二是加快发展以煤炭等矿产资源开发和深加工为重点的重化工工业。重点支持哈煤集团、新矿集团建设大型煤矿，支持特变电工加快五彩湾地区煤炭资源勘探步伐，力争煤炭产量突破100万吨。在此基础上，支持正德焦化、派畴新材、哈煤集团进一步扩大焦炭、电石生产规模，依托区内外大企业集团，在发展煤电一体化、煤化工业方面取得突破。三是全力支持本地有潜力的中小企业加快发展。依托区内外名优企业，以资产、项目和产品为纽带，引导推进企业间的融合兼并、重组改造，扶持三台酒业、庄子实业、小金牛农牧机械、银河化工等企业做大做强。四是加强同乌鲁木齐的交流和对接，依托特色农产品和矿产资源两大优势，加
大招商引资力度，引进大项目、大企业，吸引分工互补型、协作配套型的中小企业在我县投资发展。同时，要认真研究工业园区建设问题，进一步明确园区功能和发展定位，着力抓好工业园区建设，为引进投资项目，加快工业发展搭建平台。
（三）大力发展旅游业，加快旅游资源优势向产业优势转换
重点开发天山自然景观、沙漠奇特景观、平原人文景观，逐步形成南部山区自然风景区、北部沙漠奇特景观区和中部平原人文景观区。2016年重点抓好北庭故城、西大寺保护开发项目工作；加快对千佛寺、东大龙口水库、野马繁殖中心等旅游资源的整合开发；争取车师古道综合开发项目立项，使穿越天山、连接吐鲁番与吉木萨尔县的公路得到国家和自治区立项投资；进一步完善旅游中长期发展规划，创新旅游业管理体制和发展机制，培育旅游品牌，力争使我县成为新疆旅游的重要组成部分。
（四）加大招商引资工作力度，利用投资拉动县域经济发展
将加大招商引资力度与加强项目引进工作紧密结合起来，不断优化投资与发展环境，加强依法行政，强化政府服务效能，创新招商引资和项目工作机制，严格落实工作责任制，全力以赴抓好优势资源开发、技术改造、城乡基础设施等领7/12域的招商引资和固定资产投资工作，充分发挥投资增长对经济发展的拉动作用。
（五）转变政府职能，不断改进作风，提高服务效能
进一步推进人事制度改革，强化机关服务职能。建立完善“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，切实抓好机关效能建设，不断转变机关作风，提高工作效率。坚持以人为本，全力解决与群众切身利益相关的热点、难点问题。重视加强农村教育、医疗卫生和科技文化工作，推进和实施好帮扶救助城乡社会弱势群体工程，积极解决破产改制企业下岗失业职工和贫困居民就业、就医、子女上学等实际困难。加强社会治安综合治理，加强安全生产监督管理，统筹城乡协调发展，努力营造宽松、和谐、有序的发展环境，促进全县经济持续、健康、快速发展。
四、抢抓机遇，找准工作的切入点
成立乌昌联合党委和推进乌昌经济一体化是自治区为实现乌昌两地强强联合、资源共享、优势互补、加快发展而作出的重大战略决策，给我县带来了不容错过的发展机遇，也带来了更为广阔的发展空间。乌鲁木齐是我区政治经济文化中心，人流、物流、信息流和商流密集，人才和科技优势突出，具有内在的扩张力和巨大的辐射带动力。吉木萨尔县有丰富的特色农产品资源和矿产资源，开发潜力巨大，尽管目前面临一些困难，但也有不少加快发展的优势条件和基础，同时乌昌党委又做出由乌市新市区、乌鲁木齐高新技术区两区帮扶我县发展的决策，我们相信借助乌昌经济一体化发展的机遇，我们完全可以通过分工协作、优势互补达到加快发展的目的。因此，在最近一段时间，我县积极与乌市两区进行对接，认真研究今后一个时期的发展思路，找准与乌市两区实现优势互补的结合点和突破口。
（一）解放思想，坚定发展信心。在认真贯彻区州乌昌经济一体化战略决策精神的基础上，我们充分认识到融合经济发展的现实意义，积极把吉木萨尔县经济社会发展置于一体化经济范畴之内进行认真的研究和部署，打破局部发展的小框框，用长远的眼光来谋划经济发展的长效机制，坚定信心，统一思想，通过乌昌经济一体化战略的实施促进当地经济发展，促进城乡居民增收和经济实力增强。
（二）加强交流，增进了解，建立合作伙伴关系。通过相互之间的交流和互访，积极建立双方认同的战略合作伙伴关系。按照优势互补，资源共享、互惠互利的原则，研究制定双方合作方案，在发挥乌市两区优势的基础上，积极寻求在资金、技术、人才、信息等方面的优势互补，加快吉木萨尔县的特色资源优势向经济优势转化，促使**县特色农畜产品深加工、矿产开发、旅游业等逐步形成主导产业。并且在合作方式、政策利用、管理模式等方面积极开拓创新，努力利用乌市两区畅通的信息渠道、多元的投资商机为**县的招商9/12引资、基础设施建设、能源开发寻求发展的机会。
（三）组建乌市两区与我县共同发展的领导机构。在两区与我县相互交流和接洽的基础上，我县已经在经济技术合作和项目支持等方面达成了共识，并且初步形成了乌市两区对口帮扶我县发展的方案。为进一步推动我县与乌市两区在对接和合作方面的工作，两区和我县正在积极筹建工作领导机构，具体负责对接和支援工作，协调相互之间的信息交流和合作关系，推动对口支援工作迅速展开，并且能够有实质性进展。
（四）牢固树立发展的理念，建立可持续发展的长效机制。面对乌市两区对口帮扶我县发展的大好机遇，我县将进一步解放思想，开拓创新，积极寻求经济融合发展。一方面将不断挖掘内部发展潜力，提高经济发展质量；另一方面努力破除过去在扶持当中一味的要项目、要资金，“输血”式的帮扶方式，做到资源共享，优势互补，适当“输血”，不断提高自身“造血”功能。如通过包装、打造和宣传，建立环乌市、天池、沙漠温泉度假、北庭文化遗址、天山南部风光、车师古道、吐鲁番等连线的旅游线路，促使我县旅游业尽快成为促进县域经济增长的主导产业。又如通过挂靠、联合等方式创造吉木萨尔县工业园区的建设管理的新型模式，利用**县的矿产资源优势及土地可利用率高的优势，建设工业园区，完善基础设施条件，促进园区成为拉动**经济发展的重
要平台，以求得在经济上的快速、可持续发展。
（五）明确目标，同促发展。为确保对口支援工作不流于形式，取得实质性的进展，我县与两区在吸取经验教训的基础上，已经开始着手制定共促发展的计划，将在深层次对接的基础上，尽快拿出一个具有可操作性的实施方案，确定奋斗目标，分步实施，力争在三至五年内使县域经济发展有较大的起色。
（六）瞄准目标，寻求突破。把发展作为一项重要的任务，长期坚持不懈的狠抓不放，重点瞄准我县的特色优势转化项目，采取强有力的措施，在短期内实现两地经济融合共进，并且使其能够取得一些实质性的进展，在融合发展上实现突破。近期内，我县与两区已经开始着手制定突破计划，力争在工业园区建设、特色农产品加工、旅游资源整合和矿产资源开发方面打开一个突破口，为长期建立合作和发展关系开好头、起好步。同时，我县在长期的发展中已经与两区建立一定的合作关系，目前在我县入驻的企业中，已经有高新区注册的企业－－派筹泰克公司在我县建立实体，为今后两地更好地融合发展奠定了一定要基础。
同志们，实现乌昌经济一体化是一项长期和艰巨的任务。在今后一个时期，我县将一定会紧紧抓住乌昌经济一体化这一历史机遇，牢固树立不甘落后、敢为人先、只争朝夕的观念，强化内因，突破外联，积极适应首府城市消费结构、产11/12业结构升级扩张的需求，寻求加快发展的新思路和新途径，促使我县经济快速、健康发展。
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